Egalité salariale entre hommes et femmes
Valiant applique le principe du salaire égal pour un travail de valeur égale. En 2018, la banque a garanti le respect de l’égalité salariale entre hommes et femmes au moyen de mesures ciblées. Valiant mesure chaque année l’égalité salariale entre les hommes et les femmes via l’outil «Logib», développé par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes et permettant de contrôler la pratique salariale de sa société.

Durabilité dans les opérations de placement et de financement
Valiant assume ses responsabilités dans le domaine des opérations de placement et des financements. Les financements des projets de la clientèle commerciale seront examinés sur le plan écologique et social. Si les standards ne sont pas respectés, alors l’opération est refusée. Les critères d’exclusion définis à cette fin seront intégrés au processus d’octroi de crédit. Valiant propose plusieurs solutions de fonds dans les affaires de placement et exclut les entreprises controversées, notamment du secteur de l’industrie de l’armement. De même, Valiant prévoit d’introduire des critères ESG (Environment, Social et Governance) afin d’évaluer ses produits de placement.

Le rapport de gestion de Valiant Holding SA peut être consulté en ligne sur valiant.ch/resultats. Une version pour appareils mobiles est disponible sur le lien suivant: valiant-gb.ch/fr.