Personalgewinnung bei Valiant
Bewerbung und Rekrutierung
Wir zeigen Ihnen, wie wir unsere Personalgewinnung gestalten und was Sie erwarten wird. Einfach und seriös.
Bewerbungsprozess
So gehen wir bei der Rekrutierung von Personal vor:
Nach der Übermittlung Ihrer Unterlagen, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung, die Ihnen Gewissheit gibt, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.
Die Bewerbungsunterlagen werden von uns geprüft. Wir melden uns so rasch wie möglich, wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen passen.
An einem oder mehreren Gesprächen lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir prüfen dabei, ob Ihr Profil und Ihre Person zur Stelle und zu Valiant passen. Wir stellen Ihnen das Aufgabengebiet und Valiant ausführlich vor und Sie können Ihre Erwartungen und Fragen klären. Abhängig von der Funktionsstufe der Stelle, absolvieren Sie online eine Potenzialanalyse oder ein Assessment, mit Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Leistungsvermögen. Wir kontaktieren zudem die Referenzpersonen, wenn wir deren Auskunft fürs Gesamtbild benötigen.
Haben Sie uns überzeugt und sind alle Fragen geklärt, so erhalten Sie von uns ein Angebot und die Zusage. Nehmen Sie es an, dann schicken wir Ihnen den Vertrag per Post zu.
Wir freuen uns über Ihren positiven Entscheid und heissen Sie herzlich willkommen bei Valiant!
Wir freuen uns über Ihren positiven Entscheid und heissen Sie herzlich willkommen bei Valiant!
Tipps für Ihre Bewerbung
Hier finden Sie nützliche Tipps und Tricks, wie Sie Ihr Bewerbungsdossier aufbereiten und einreichen sollten:
- Vollständige, fehlerfreie und aktuelle Unterlagen
- Arbeitszeignisse und Diplome nicht vergessen
Im Motivationsschreiben
- Kurze und präzise Formulierungen
- Wahrheitsgetreue und aktuelle Angaben
- Motivation für die ausgeschriebene Stelle sowie das Unternehmen aufzeigen
- Ansprechende Präsentation und fehlerfreie sowie saubere Gestaltung
Im Lebenslauf
- Lückenlose Auflistung
- Aus- und Weiterbildungen
- Bisherige berufliche Laufbahn (Arbeitgeber, Funktion, Dauer der Beschäftigung, Beschäftigungsgrad)
- Spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ausserberufliche Erfahrungen
- Referenzen
Bereit für Ihre Bewerbung?
Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch
Erste Kontaktaufnahme und Vorbereitung auf das Gespräch:
- Seien Sie einfach sich selbst.
- Seien Sie ehrlich.
- Seien Sie offen und erzählen etwas von sich, damit wir Sie besser kennenlernen können.
- Stellen Sie Ihre Fragen – sie sind jederzeit willkommen.
- Überzeugen Sie uns, aus welchen Gründen Sie sich für diese Stelle und für Valiant entschieden haben.
Zeigen Sie uns auf, was die Erwartungen Ihrerseits sind.
Wir freuen uns auf ein gegenseitiges Kennenlernen und auf ein sympathisches, lehrreiches Gespräch.
Weitere Themen
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